Teambuilding Scavenger Hunt
Een teambuilding-speurtocht die verder gaat dan een groepsfoto. De opdrachten draaien om samenwerken, vertrouwen en communiceren: een team komt alleen verder door het echt samen te doen. Werkt op kantoor, op een offsite of in het park. Twee [Pas aan!] opdrachten kun je invullen met iets over jullie eigen bedrijf of team.
Opdrachten (17)
De menselijke knoop
Ga in een kring staan, schouder aan schouder. Iedereen pakt met elke hand een hand van twee verschillende personen, niet van de buurman. Nu zit er een knoop in. Ontwar de knoop tot een open kring zonder ook maar één keer los te laten. Neem een video op van het moment dat jullie je eruit werken.
Sprakeloze sortering
Zet het hele team op één rij op volgorde van geboortedatum, van 1 januari tot 31 december. De vangst: er mag geen woord gesproken worden, alleen gebaren. Neem een video op van het overleg in gebarentaal tot de rij compleet staat.
Eén pen, alle handen
Bind aan één pen meerdere touwtjes (of veters), één per teamlid. Iedereen pakt alleen een touwtje vast, niemand raakt de pen aan. Schrijf zo samen jullie teamnaam of teken een huis op een vel papier. Maak een foto van het resultaat met alle handen nog aan de touwtjes.
De mensenmachine
Bouw met het hele team één grote machine waarin elk teamlid een bewegend onderdeel is: een tandwiel dat draait, een hefboom die op en neer gaat, een stoomfluit die toetert. Elk onderdeel maakt zijn eigen geluid. Neem een video op van de machine die een paar seconden draait.
Blind geleid parcours
Eén teamlid doet de ogen dicht (of een jas over het hoofd). De rest leidt deze persoon met alleen stemmen langs drie obstakels naar een eindpunt: de geblinddoekte mag niet worden aangeraakt. Neem een video op van de tocht van start tot finish.
Rug-aan-rug natekenen
Twee teamleden gaan rug aan rug zitten. De één heeft een voorwerp of een simpele tekening en beschrijft die in woorden; de ander tekent na zonder te kijken en zonder vragen te stellen. Maak een foto van het origineel naast de tekening, zodat de gelijkenis (of het verschil) zichtbaar is.
De hoogste vrijstaande toren
Bouw met alleen wat je nu om je heen hebt (papier, bekertjes, tape, nietjes, pennen) de hoogste toren die helemaal zelfstandig blijft staan, dus niemand mag hem vasthouden op de foto. Maak een foto van de toren met het hele team erachter.
Het levende logo
Vorm met de lichamen van het hele team samen jullie bedrijfslogo, of een bekend logo dat iedereen herkent. Ga op de grond liggen of staan in de juiste vorm. Maak een foto van bovenaf (vanaf een trap, balkon of stoel) zodat het logo te herkennen is.
Doorgeven zonder handen
Ga in een rij staan en geef een voorwerp (een sinaasappel, een bekertje, een rol tape) van de eerste tot de laatste persoon door zonder handen te gebruiken: alleen met kin, nek, ellebogen of knieën. Neem een video op van de hele estafette in één keer.
De verborgen skill
Eén teamlid laat een talent zien dat de rest van het team echt nog niet kende: een tongkrul, een dansmove, jongleren, een vogelgeluid, een rare gewrichtstruc. Neem een korte video op van het talent in actie.
Gezamenlijk evenwicht
Het hele team raakt samen de grond met zo min mogelijk contactpunten: tel het aantal voeten en handen dat de grond raakt. Houd de houding minstens vijf seconden vast zonder om te vallen. Neem een video op van het tellen, het wankelen en het volhouden.
De hoepel-rondgang
Ga in een kring staan en pak elkaars handen vast. Hang een hoepel (of een tot ring geknoopte jas of sjaal) over twee armen. Laat de hoepel een volledige ronde door de kring gaan zonder dat iemand de handen loslaat: je moet er met je lichaam doorheen stappen. Neem een video op van de hoepel die de ronde maakt.
De gezamenlijke creatie
Maak samen op de grond een herkenbare figuur of kunstwerk van spullen die je ter plekke vindt: jassen, tassen, stoelen, bladeren, schoenen. Een groot hart, een ster, een dier. Maak een foto van bovenaf zodat de figuur duidelijk te zien is.
Het teammotto
Bedenk samen een teammotto van maximaal vijf woorden dat past bij hoe jullie willen samenwerken. Schrijf het groot en leesbaar op een vel, een whiteboard of een stuk karton. Maak een foto waarop het hele team het motto vasthoudt.
De tijdcapsule
Schrijf samen op één briefje één concreet doel dat jullie als team over een jaar bereikt willen hebben. Maak een foto van het briefje. Bewaar het echt en haal het er over een jaar weer bij.
[Pas aan!] Teamwaarde uitbeelden
Beeld met het hele team een kernwaarde van jullie bedrijf uit op één foto, zonder de woorden zelf in beeld te brengen. (Organisator: vul hier de waarde in die uitgebeeld moet worden, bijvoorbeeld "klant eerst", "durf te falen" of "samen sterk".)
[Pas aan!] Ken je je team?
Een vraag over jullie eigen team of bedrijf. (Organisator: bedenk een vraag en zet het antwoord erbij, bijvoorbeeld "Wie werkt hier het langst?", "In welk jaar is het bedrijf opgericht?" of "Hoeveel verschillende nationaliteiten werken er in dit team?".)